Después de los 40, no hay futuro en la corporación

La “Gig Economy” es una tendencia en crecimiento que viene a cambiar el futuro del trabajo, especialmente el de los empleados en corporaciones y grandes empresas multinacionales.

Este fenómeno es uno de los temas más recurrentes que tratamos en 40+ League, dado que es una de las mayores razones por la que muchísimos altos directivos corporativos de más de 40 años de reconocidas compañías, están siendo despedidos en grandes cantidades y de manera continua, en todo el mundo.

Esto se debe a la inevitable tendencia que cada vez más empresas están adoptando en reemplazar a profesionales con puestos fijos y estructura jerárquica (es decir, empleados), a contrataciones temporales vía consultores, advisors, contractors y freelancers especializados, que implica un costo menor a largo plazo.

Muy importante: ¡NO es tu fallo ni es tu culpa si te sacan!

Es, nada más y nada menos, que un cambio de tendencia que se está dando a nivel global de manera irreversible. Un cambio de paradigma que debes entender (y más importante aún, aceptar).

De ahí la importancia de no buscar culpables, no sentirte deprimido, y menos aún de rendirte. Por el contrario, esta es la OPORTUNIDAD de reinventarte profesionalmente, adaptarte a este nuevo fenómeno y volver a ser muy competitivo.

En el video te cuento en qué consiste esta tendencia que está generando un cambio profundo en el ámbito laboral actual y qué, si tienes más de 40 años, debes saber para prepararte y así estar capacitado para enfrentar lo que se viene.

Yo viví este cambio de tendencia en carne propia, cuando a mis 45 años (hoy tengo 54) la compañía para la que trabajé y me puse la camiseta por 18 años, de un día para otro me “invitó” a salir.

Y desde ese momento, me prometí a mí mismo NUNCA MÁS SER EMPLEADO DE NADIE, y así empecé a emprender con más de 40 años.

Hoy, 9 años después, puedo confirmar que fue la mejor decisión profesional que tomé en mi vida. Eso sí, los primeros 3 años fueron durísimos, y me atrevo a decir que fueron los peores años de mi vida profesional. Stress, angustia, ego destruido, pérdida de norte, motivación cero, incertidumbre y frustración, son algunas de las muchas sensaciones que viví en ese período “post corporación”.

Y luego, me focalicé en lo que soy muy bueno, encontré el Norte, y esa etapa tan mala de mi vida, pasó a ser una anécdota del pasado. Y conversando con otros profesionales en situación similar, pude comprobar que el efecto nefasto “post corporación” es muy común, aunque, a diferencia de mi experiencia, muchos no logran superarlo.

Es por eso que fundé 40+ League, para capacitar y entrenar a otros profesionales 40+ a que aprendan a emprender como Plan B, antes de que sea demasiado tarde. Y para los que no están en corporación y ya son emprendedores, en nuestra liga los entrenamos para que aprendan nuevas habilidades, como tener la mejor marca personal y aprender skills digitales que les permitan ser más productivos y eficientes, y así ser más competitivos.

Si tienes más de 40 y quieres prepararte para lo que está sucediendo (y más aún para lo que se viene), te invito a sumarte a la próxima edición de nuestro Executive Program, una formación intensiva y validada por la que pasaron cientos de profesionales de primer nivel, que entendieron que el éxito pasado, no garantiza en absoluto el éxito futuro. Y es por eso que actuaron en consecuencia, y hoy están celebrando dicha decisión.

Y tú, ¿estás preparado/a para lo que se viene?